多數人的工作生涯中，每日有將近三分之一甚至更多的時間處於工作場所，職場可說是推動健康促進的重要場域之一，1997年歐盟健康促進盧森堡宣言，針對職場提出建言，提倡推行職場健康促進以改變勞工健康並提昇企業品質，以因應未來劇變的就業環境及市場，職場健康促進的推動已成為各國在提升公共衛生上的共同主張。 1999年世界衛生組織西太平洋區的研究指出，於職場推動健康促進，對公司而言，可提供一套完善的健康與安全計畫、建立正向關懷的企業形象、提升員工士氣、降低員工離職率及缺勤率、增加生產力、降低健康照顧與保險的成本，並降低受罰及訴訟的風險；對員工而言，不僅提供一個安全健康的工作環境、強化自尊、減少壓力、提升士氣、增加工作滿意度、改善健康，更可將其效益擴大至家庭與社區，好處不勝枚舉。故本署自92年開始推動職場菸害防制工作，95年加入職場健康促進工作，96年起推動健康職場自主認證，98年公開徵求「健康職場推動計畫」，期藉由專業團隊，逐年鎖定2~3個行業別提供職場健康促進及菸害防制之適切輔導及諮詢，持續推動健康職場自主認證，並進行職場健康促進之宣導，以營造健康的職場工作環境，促進員工健康。
資料來源:衛生福利部國民健康署